防盗废章，勿点!勿点!勿点! (第13/13页)

购物卡。

    02

    必须提供工资清单吗？

    我国《工资支付暂行条例》第六条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

    03

    工资能延迟或晚发吗？

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    我国《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

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    今年元旦假期加班，加班费怎么算？

    元旦放假3天里，只有1月1日这天属于法定节假日。因此，加班工资的计算是不同的。

    1.2024年1月1日当天为法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。

    2.2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200％支付加班工资。

    你有没有遇到过类似

    奇葩的公司规定？

    对此，你怎么看？